Supervision und Fortbildung für Führungskräfte und Mitarbeiter sozialer Einrichtungen
Mein Supervisions- und Fortbildungsangebot dient dazu, Führungskräften oder Mitarbeitern einer Einrichtung bei beruflichen Belastungen, Stärkung und Orientierung zu bieten.
Mein systemischer Beratungsansatz erleichtert es Ihnen, Ihre Strukturen besser zu überblicken und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Darüber hinaus unterstütze ich Sie darin, alle Aspekte im Sinne einer Lernenden Organisation in Ihre Arbeitsprozesse zu integrieren.
Auf Anfrage entwickle ich gerne individuelle Angebote für Sie.
Profilschärfung (Leitbild, Kultur, Visionen, Ziele und Strategie der Einrichtung)
Personal- und Teamentwicklung
Krisenmanagement
Soziale Kommunikation – besser miteinander reden
Interne Informations- und
Kommunikationssysteme
Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen
Kooperation und Konfliktlösung
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
